بارلىق قابىلىيەت ۋە ياشتىكى شەخسلەرنى ئۆز ئىچىگە ئېلىش بىخەتەرلىك ھەل قىلىش چارىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان مۇتلەق ئاچقۇچلۇق ئامىل.قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇ ئادەتتە يوقىلىدۇ.
لايىھىلەش پرىنسىپى سۈپىتىدە ئۆز ئىچىگە ئېلىش توغرىسىدا تېخىمۇ كۆپ بىلىمگە ئېرىشىش ئۈچۈن ، چىقىم قىلىش ژورنىلى ۋە NuData بىخەتەرلىك شىركىتىنىڭ NuData سۇپىسىنىڭ يۇمشاق دېتال قۇرۇلۇش دېرىكتورى جاستىن فوكىس ، مەھسۇلات تەرەققىياتنىڭ مۇئاۋىن لىدىرى دەيۋ سېنچى ، ماستېر كارتا ، تور ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق ھەل قىلىش چارىسىنىڭ مۇئاۋىن رەئىسى ۋە تىم سلونې قاتارلىقلار. پرېزىدېنت مۇنازىرە قىلىڭ.مېركاتور مەسلىھەت بېرىش گۇرۇپپىسىنىڭ ھەق تۆلەش گۇرۇپپىسى.
بىخەتەرلىك ھەل قىلىش ۋە كىملىكنى تەكشۈرۈش جەريانىدا دائىم كۆرۈلىدىغان ئىككى مەسىلە ئىقتىدار ۋە ياش كەمسىتىش.
سېنچى مۇنداق دېدى: «مەن ئىقتىدارنى تىلغا ئالغىنىمدا ، مەن ئەمەلىيەتتە بىراۋنىڭ فىزىكىلىق ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىش ئىقتىدارى سەۋەبىدىن كەمسىتىلىدۇ.
بۇ خىل چەتكە قېقىشلارنى ئەستە تۇتۇشقا تىگىشلىك بىر ئىش شۇكى ، ئۇلار ۋاقىتلىق ياكى شەرتلىك بولۇشى مۇمكىن ، مەسىلەن ، تورغا چىقالمىغان شەخسلەر تورغا چىقالمىغاچقا ، ئۇلار تورغا چىقالمايدۇ.ئۇلار يەنە مەڭگۈلۈك بولالايدۇ ، مەسىلەن قول كەمچىللىك سەۋەبىدىن بارماق ئىزى ئارقىلىق بىئولوگىيەلىك پەرقلەندۈرۈشكە قاتنىشالمايدىغان شەخسلەر.
ۋەزىيەت ئىقتىدارى ۋە مەڭگۈلۈك ئىقتىدار نۇرغۇن كىشىلەرگە تەسىر كۆرسىتىدۇ.ئامېرىكىلىقلارنىڭ ئۈچتىن بىرى توردا مال سېتىۋالىدۇ ، تۆتتىن بىر قىسىم قۇرامىغا يەتكەنلەر مېيىپ.
ياش كەمسىتىشمۇ كۆپ ئۇچرايدۇ.فوكىس يەنە مۇنداق دېدى: «قابىلىيەت شەخسنىڭ جىسمانىي قابىلىيىتى سەۋەبىدىن چەتكە قېقىشقا ئەھمىيەت بەرگەنگە ئوخشاش ، ياش كەمسىتىش ياش توپى ئەتراپىدىكى تېخنىكىلىق ساۋاتلارنىڭ ئۆزگىرىشى ئەتراپىدا چەتكە قېقىشقا ئەھمىيەت بېرىدۇ».
ياشلارغا سېلىشتۇرغاندا ، ياشانغانلار ئۆمرىدە بىخەتەرلىككە دەخلى-تەرۇز قىلىش ياكى كىملىك ​​ئوغرىلاشقا ئاسان ئۇچرايدۇ ، بۇ ئۈسكۈنىلەرنى ئومۇمىيۈزلۈك ئىشلەتكەندە تېخىمۇ ھوشيارلىق ۋە ئېھتىياتچان بولىدۇ.
فوكىس مۇنداق دېدى: «بۇ يەردە ، بۇ ھەرىكەتلەرگە ماسلىشىش ئۈچۈن نۇرغۇن ئىجادچانلىققا موھتاج ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، سىز ھېچقانداق ياش گۇرۇپپىسىنى قولدىن بېرىپ قويماسلىقىڭىزغا كاپالەتلىك قىلىدۇ».«بۇ يەردىكى خۇلاسە شۇكى ، بىرەيلەننىڭ توردا قانداق مۇئامىلىدە بولۇشى ، بىزنىڭ ئۇلارنى قانداق دەلىللىشىمىز ۋە ئۇلار بىلەن قانداق ئالاقە قىلىشىمىز ئۇلارنىڭ ئىقتىدارى ياكى يېشى بىلەن پەرقلەنمەسلىكى كېرەك».
كۆپىنچە ئەھۋاللاردا ، چەتكە قېقىش كىشىلەرنىڭ مەھسۇلات لايىھىلىشىدىكى ئۆزگىچە پەرقىنى نەزەرگە ئالماسلىقنىڭ ئويلىمىغان نەتىجىسى.مەسىلەن ، نۇرغۇن تەشكىلاتلار فىزىكىلىق ۋە بىئولوگىيىلىك ئالاھىدىلىككە تايىنىدىغان دەلىللەش تەدبىرلىرىگە تايىنىدۇ.گەرچە بۇ نۇرغۇن كىشىلەر ئۈچۈن ئابونت ۋە پۇل تۆلەش تەجرىبىسىنى ياخشىلىيالايدىغان بولسىمۇ ، ئەمما ئۇ باشقىلارنى پۈتۈنلەي چەتكە قاقمايدۇ.
ئەمەلىيەتتە ، يىللىق كىرىمى 30 مىڭ دوللارغىمۇ يەتمەيدىغان تۆتتىن بىر قىسىم (% 23) ئامېرىكىلىقنىڭ ئەقلىيفونى يوق.يېرىمى دېگۈدەك (% 44) ئائىلە كەڭ بەلۋاغ مۇلازىمىتى ياكى ئەنئەنىۋى كومپيۇتېر (% 46) يوق ، كۆپىنچە كىشىلەردە تاختا كومپيۇتېر يوق.بۇنىڭغا سېلىشتۇرغاندا ، بۇ تېخنىكىلار كىرىمى كەم دېگەندە 100،000 دوللار بولغان ئائىلىلەردە ھەممە يەردە دېگۈدەك بار.
نۇرغۇن ھەل قىلىش چارىلىرىدا ، جىسمانىي جەھەتتىن مېيىپ چوڭلارمۇ ئارقىدا قالدى.ئامېرىكىدا ھەر يىلى تەخمىنەن 26،000 ئادەم ئۈستۈنكى ئەزالىرىنى مەڭگۈلۈك يوقىتىدۇ.سۇنۇق قاتارلىق ۋاقىتلىق ۋە ۋەزىيەت قالايمىقانچىلىقىغا قوشۇلۇپ ، بۇ سان 21 مىليون ئادەمگە يەتتى.
ئۇنىڭدىن باشقا ، تور مۇلازىمىتى ئادەتتە ئۇلار تەلەپ قىلغان شەخسىي ئۇچۇرلارنى تەلەپ قىلمايدۇ.ياشلار شەخسىي ئۇچۇرلىرىنى تاپشۇرۇشقا ئادەتلەنگەن ، ئەمما ياشانغانلار ئانچە رازى ئەمەس.بۇ ئەخلەت خەت ، خورلاش ياكى جاپا-مۇشەققەتكە چىدايدىغان قۇرامىغا يەتكەنلەرگە نىسبەتەن ئابرويلۇق زىيان ۋە ناچار ئابونت تەجرىبىسىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
ئىككىلىك بولمىغان جىنسنى چەتكە قېقىشمۇ كەڭ تارقالغان.فوكىس مۇنداق دېدى: «مەن پەقەت ئىككىلىك تاللاش بىلەن تەمىنلەيدىغان جىنس شەكلىدىكى مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلىگۈچىدىنمۇ ئۈمىدسىزلەنمەيمەن.«شۇڭا ئەپەندىم ، سېغىندىم ، خانىم ياكى دوختۇر ، مەن دوختۇر ئەمەس ، ئەمما بۇ مېنىڭ ئەڭ ياقتۇرىدىغان جىنس شەكلىم ، چۈنكى ئۇلار Mx نى ئۆز ئىچىگە ئالمايدۇ.تاللاشلار »دېدى.
مەخسۇس لايىھىلەش پرىنسىپلىرىنى پارچىلاشنىڭ بىرىنچى قەدىمى ئۇلارنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى تونۇش.تونۇش يۈز بەرگەندە ، ئىلگىرىلەش بولۇشى مۇمكىن.
«[چەتكە قېقىش] نى تونۇپ يەتكەندىن كېيىن ، سىز داۋاملىق تىرىشىپ ، قايسى ھەل قىلىش چارىسى ۋە ئۇلارنىڭ تېخىمۇ كەڭ ھەل قىلىش تەسىرى بولۇشى مۇمكىنلىكىنى ئېسىڭىزدە تۇتالايسىز ، شۇنداق بولغاندا سىز ئۇلارنى مەسىلىنى ھەل قىلىشنىڭ مۇھىم نۇقتىسى قىلالايسىز».تۈلكە.«يۇمشاق دېتال قۇرۇلۇش دېرىكتورى ۋە مائارىپ خىزمەتچىسى بولۇش سۈپىتىم بىلەن ، زاكاس قىلمايلا ئېيتالايمەنكى ، بۇ مەسىلىنى ھەل قىلىشنىڭ ھەر بىر چارىسى سىز ھەل قىلىش چارىسىنى ئالدى بىلەن لايىھىلەپ چىققانلىقىڭىزدىن باشلىنىدۇ».
ھەر قايسى كىشىلەرنىڭ قۇرۇلۇش ئەترىتىگە قاتنىشىشى لايىھىلەش مەسىلىلىرىنى بالدۇرراق بايقاش ۋە تۈزىتىش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلىدۇ.ئۇلار يەنە: «ئۇسۇلىمىزنى قانچە تېز تەڭشىسەك ، (شۇنچە تېز) ئىنسانلارنىڭ كۆپ خىل كەچۈرمىشلىرىنىڭ نەزەرگە ئېلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىمىز» دېدى.
كوماندىنىڭ كۆپ خىللىقى تۆۋەن بولغاندا ، باشقا ئۇسۇلنى قوللىنىشقا بولىدۇ: ئويۇن.بۇ لايىھىلەش گۇرۇپپىسىدىن جىسمانىي ، ئىجتىمائىي ۋە كۈن چەكلىمىسىنىڭ مىساللىرىنى يېزىپ ، ئۇلارنى تۈرگە ئايرىپ ، ئاندىن بۇ چەكلىمىلەرنى كۆزدە تۇتۇپ ھەل قىلىش چارىسىنى سىناق قىلىشنى تەلەپ قىلغانغا ئوخشايدۇ.
سلون مۇنداق دېدى: «مېنىڭچە بىز ئاخىرىدا شەخسلەرنى پەرقلەندۈرۈش ئىقتىدارىنىڭ بارغانسىرى ياخشىلىنىدىغانلىقىنى ، دائىرىسى تېخىمۇ كەڭ ۋە بۇ خىلدىكى مەسىلىلەرنى ئويلاشقانلىقىنى كۆرىمىز».
تونۇشنى قولغا كەلتۈرۈشتىن باشقا ، بىخەتەرلىك ۋە ئىشلىتىش قولايلىقلىقىنىڭ بىر خىل ھەل قىلىش چارىسى ئەمەسلىكىنى تونۇپ يېتىش كېرەك.سېنچى: «بۇ ھەممەيلەننى چوڭ توپقا توپلاشتىن ساقلىنىش ، ئەمما ھەر بىرىمىزنىڭ ئۆزىگە خاسلىقىمىزنى بىلىش» دېدى.«بۇ كۆپ قاتلاملىق ھەل قىلىش يولىغا قاراپ مېڭىش ، شۇنداقلا ئىشلەتكۈچىلەر ئۈچۈن.تاللانمىلار تەمىنلەندى ».
بۇ قارىماققا پاسسىپ بىيولوگىيەلىك دەلىللەش ئارقىلىق شەخسلەرنىڭ تارىخى ھەرىكىتى ۋە ئۆزگىچىلىكىگە ئاساسەن دەلىللەش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، بارماق ئىزىنى سىكانىرلاش ياكى بىر قېتىم مەخپىي نومۇرغا تايىنىدىغان بىرلا ھەل قىلىش چارىسىنى بارلىققا كەلتۈرۈشتىن كۆرە ، ئۇنى ئۈسكۈنىنىڭ ئەقىل پاراسىتى ۋە ھەرىكەت ئانالىزى بىلەن بىرلەشتۈرۈشكە ئوخشايدۇ.
«ھەر بىرىمىزنىڭ ئۆزىگە خاس ئىنسانىي ئالاھىدىلىكى بولغاچقا ، نېمىشقا بۇ ئۆزگىچىلىكنى ئىشلىتىپ كىملىكىمىزنى دەلىللىمەيمىز؟».ئۇ ئاخىرىدا.