بولۇپمۇ ئاياللار ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ پۇرسەت بىلەن تەمىنلەشتە باشلامچى بولۇۋاتقان داڭلىق پەن-تېخنىكا شىركەتلىرى

جۇڭگو سانائەت دەرىجىسىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق ياسىمىچىلىقنى يولغا قويغاندا ، جۇڭگو ۋە چەتئەل شىركەتلىرى ئوخشاشلا COVID-19 تارقىلىشچان زۇكامنىڭ خىرىسى ئىچىدە كۆپ ئىقتىدارلىق ئىشلەپچىقىرىش ۋە رەقەملىك ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈشنى ئىلگىرى سۈرۈپ ، كىشىلەرگە تېخىمۇ ياخشى ھوقۇق بېرىدۇ.

بۇ تىرىشچانلىق جۇڭگونىڭ ياسىمىچىلىق كەسپىنىڭ قوشۇلما قىممەت ساھەسىگە بۇرۇلۇشىغا تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىۋاتقانلىقى ئۈچۈن ، بۇ ياسىمىچىلىق كەسپىدە رەقەملەشتۈرۈش ۋە ئەقلىي ئىقتىدارغا يېڭى ئېھتىياج پەيدا قىلىدۇ ، شۇڭا ئىشلەپچىقىرىش ئىختىساسلىقلىرىغا تېخىمۇ كۆپ تەلەپلەرنى ئوتتۇرىغا قويدى.

مەككىنسېي يەرشارى ئىنستىتۇتىنىڭ مۇدىرى جوناتان ۋېتزېل مۇنداق دېدى: 2030-يىلغا بارغاندا ، تەخمىنەن 220 مىليون جۇڭگولۇق ئىشچى ئۆز كەسپىنى ئۆزگەرتىشى مۇمكىن ، مائارىپ ۋە ماھارەت تەرەققىيات سىستېمىسىنىڭ قاپلاش دائىرىسىنى كېڭەيتىپ ، ئوقۇغۇچىلار توپىغىلا ئەمەس ، بەلكى يەنە ئومۇمىي ئەمگەك كۈچى 775 مىليون.

ۋوتزېل مۇنداق دېدى: ھۆكۈمەت ، سانائەت ۋە جەمئىيەت بىرلىكتە تىرىشىپ ، جۇڭگونىڭ ماھارەت ئۆزگىرىشىنى ئىلگىرى سۈرۈشى كېرەك.

جۇڭگونىڭ 14-بەش يىللىق پىلانى (2021-25) ئىلغار ياسىمىچىلىق توپىنى يېتىشتۈرۈش ۋە توپلاشتۇرۇلغان توك يولى ، ئالەم قاتنىشى ، دېڭىز-ئوكيان قۇرۇلۇش ئەسلىھەلىرى ، ماشىنا ئادەم ، ئىلغار تۆمۈر يول تىرانسىپورت ئۈسكۈنىلىرى ، ئالىي دەرىجىلىك ئېلېكتر ئۈسكۈنىلىرى ، قۇرۇلۇش قاتارلىق مۇھىم كەسىپلەرنىڭ تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرۈش تىرىشچانلىقىنى گەۋدىلەندۈردى. ماشىنا ۋە داۋالاش ئۈسكۈنىلىرى.

شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، جۇڭگو تەمىنلەش ۋە ئېھتىياج جەھەتتە قۇرۇلمىلىق ئىشقا ئورۇنلىشىش خىرىسىغا دۇچ كەلمەكتە ، شىركەتلەر لاياقەتلىك خىزمەتچى ۋە ئىشچى قوبۇل قىلىشتا قىيىنچىلىققا دۇچ كەلدى.مۇتەخەسسىسلەر مۇنداق دېدى: يۇقىرى سەۋىيىلىك ئىقتىدارلىق ياسىمىچىلىق ئىشچىلىرى كەمچىل.

بۇ مەسىلىنى ھەل قىلىشقا ياردەم بېرىش ئۈچۈن ، جۇڭگو پەن-تېخنىكا ماگناتى لىيەنشىياڭ گۇرۇھى «بىنەپشە ياقىلىق ئىختىساسلىقلار تەشەببۇسى» نى يولغا قويۇپ ، يېڭى ئاخبارات ئۆزگەرتىش دەۋرىدىكى ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈشكە ياردەم بەردى.

لىيەنشىياڭنىڭ سۆزىگە قارىغاندا ، «بىنەپشە ياقىلىق» ئىختىساسلىقلار ئەقلىي ئىقتىدارلىق ئىشلەپچىقىرىشنىڭ تەلىپىگە ماس كېلىدىغان ، ئەمەلىي ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى پىششىق بىلىدىغان ، مۇناسىپ تېخنىكىلىق نەزەرىيەنى چۈشىنىدىغان ، ھەم قول سېلىپ ئىشلەش ۋە باشقۇرۇش ئىقتىدارىغا ئىگە خىزمەتچىلەرنى كۆرسىتىدۇ.

دۇنيادىكى ئەڭ چوڭ شەخسىي كومپيۇتېر ئىشلەپچىقارغۇچى لىيەنشىياڭنىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك مۇئاۋىن باش دېرىكتورى چياۋ جيەننىڭ ئېيتىشىچە ، بۇ شىركەت «بىنەپشە ياقىلىق ئىختىساسلىقلار تەشەببۇسى» نىڭ جۇڭگونىڭ سانائەت دەرىجىسىنى ئۆستۈرۈشىگە ۋە يۇقىرى سۈپەتلىك ياسىمىچىلىق تەرەققىياتىغا ياردەم بېرىشىنى ئۈمىد قىلىدىكەن.

لىيەنشىياڭ تەشەببۇسى بىلەن تەمىنلەش زەنجىرى ۋە خەير-ساخاۋەت فوندى قاتارلىق ئىچكى مەنبەلەردىن پايدىلىنىپ ، ئۇنىۋېرسىتېت ۋە كەسپىي ئۇنىۋېرسىتېتلار بىلەن ھەمكارلىشىپ ، كەڭ ئىشلەپچىقىرىش سانائىتى ئۈچۈن كىشىلەرنى يېتىشتۈرىدىغانلىقىنى ئېيتتى.ھازىر ، ھەر يىلى 10 مىڭدىن ئارتۇق ئادەم لىيەنشىياڭنىڭ كەسپىي مائارىپ تەشەببۇسىدىن نەپ ئالىدۇ ، ئۇ كۆلەمنى كېڭەيتىشنى مەقسەت قىلىدۇ ، بۇنداق بولغاندا تېخىمۇ كۆپ ئادەم بۇ تۈرگە قاتنىشالايدۇ.